IT-Projektleiter
Du planst gern, denkst in Konzepten und behältst auch bei anspruchsvollen Kundenprojekten den Überblick? Dann passt diese Rolle. Bei Gartenmann übernimmst du IT-Projekte von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Übergabe mit Budgetverantwortung.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Arbeitszeugnissen und Diplomen.
Jobbeschreibung:
Über uns
Remote. Dynamisch. Kundenzentriert.
Ein Büro? Haben wir, falls dir die Decke deines Homeoffice auf den Kopf fällt. Hinter Gartenmann Software AG steht ein grossartiges Team aus 30 Persönlichkeiten. Wir sind ein 100% «new work» Unternehmen mit dem Ziel, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten wie auch unsere Softwareprodukte auf den nächsten Level zu bringen!
Fun Facts über uns: 30 Jahre Branchenerfahrung, 4 topmoderne Softwarelösungen und über 100 namhafte Kunden aus Wirtschaft und öffentlicher Hand setzen unsere Applikationen mit Erfolg ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein motiviertes Talent!
Deine Aufgaben
- Führung anspruchsvoller Kundenprojekte, von Definition der Anforderungen, Planung der Umsetzung, Projektleitung bis Projektabschluss
- Erstellen von Detailspezifikationen und Konzepten
- Verantwortung des Qualitäts- und Risikomanagements der Projekte
- Budgetverantwortung in den einzelnen Projekten
- Monatliche Projektabrechnungen/Projektkontrollen
- Unterstützung im Presales bei Projektpräsentationen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen in der Projektleitung von IT Projekten
- Erfahrung im Umgang mit JIRA ist von Vorteil
- Zuverlässigkeit sowie systematische und selbständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist
Willst du wissen, wie wir ticken? Bewirb dich und findce es heraus!
Noch Fragen? Markus Gartenmann steht dir gerne Rede und Antwort. +41 52 320 02 60 oder per Mail
"Die Kollegen sind hochprofessionell, kompetent und engagiert. Es herrscht ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl und die Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Die offene Kommunikation fördert die Zusammenarbeit. Ausserdem bietet das Unternehmen grossartige Entwicklungsmöglichkeiten."
"Das flexible Arbeitsmodell ist eine grosse Erleichterung für mich und meine Familie. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so meine Arbeit besser mit der Kinderbetreuung vereinbaren. Ausserdem kann ich auch von zu Hause aus arbeiten, was mir Zeit und Geld spart."
"Ich schätze die flachen Hierarchien, das dynamische Team, die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen sowie die abwechslungsreichen Kundenkontakte. Hier fühle ich mich wertgeschätzt und kann mich stetig weiterentwickeln. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein."
"Die Freiheiten, welche mir die Firma bietet, gefallen mir sehr und auch das entgegengebrachte Vertrauen sowie die Verantwortung motivieren mich. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Teamklima kommen mir sehr entgegen. Es ist jederzeit ein Geben und Nehmen und dies ist ein grosses Plus."
"Ich schätze die Vielfalt der Projekte und Herausforderungen sowie das kompetente und kollegiale Team, welches mich persönlich als auch beruflich weiterentwickelt. Gemeinsam teilen wir unser Wissen, Ideen und unterstützen uns gegenseitig, um exzellente Ergebnisse zu erzielen."
